5 ಲಕ್ಷ ಗಳವರೆಗೆ ನಗದು ರಹಿತ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಸೌಲಭ್ಯ: 2025-26ನೇ ಸಾಲಿನ ಆಯವ್ಯಯ ಘೋಷಣೆ ಸಂಖ್ಯೆ: 140. ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ಗೌರವಧನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ 3 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗೂ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ 5 ಲಕ್ಷ ರೂ. ವರೆಗೆ ನಗದು ರಹಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಮಾಸಿಕ 100 ರೂಗಳ ವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಉಳಿಕೆ ಹಣವನ್ನು ಭರಿಸುವ ಕುರಿತು.
5 ಲಕ್ಷ ಗಳವರೆಗೆ ನಗದು ರಹಿತ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಸೌಲಭ್ಯ: ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ಕ್ರಮಾಂಕ(1)ರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ಕ್ರಮಾಂಕ(2)ರ ಏಕ-ಕಡತದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ:
1. ಆಯವ್ಯಯ ಘೋಷಣೆಯು ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದ, ಗುತ್ತಿಗೆ / ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಧನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಈ ವರ್ಗದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುವರ್ಣ ಆರೋಗ್ಯ ಟ್ರಸ್ಟ್ ನಡಿಯಲ್ಲಿ Health Benefit package 2018 ನಲ್ಲಿ ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (Ab-Ark) ಯೋಜನೆಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಮುಂಬರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ Health Benefit package 2018 Do Health Benefit package 2022 ಗೆ ಉನ್ನತೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಈ ಪ್ಯಾಕೆಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಹ (ಕೆಲವು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ) ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚವು ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ರೂ. 2373/- ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 200/- ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಜೆಟ್ ಘೋಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 100/- ಪಾವತಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಉಳಿದ ರೂ. 100/- ಅನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
3. ESIS, ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್, ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (Ab-Ark), ಯಶಸ್ವಿನಿ ಮುಂತಾದ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ರಾಜ್ಯದ ಸುಮಾರು 3 ಲಕ್ಷ ಗುತ್ತಿಗೆ / ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಗೌರವಧನ ಪಡೆಯುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಘೋಷಣೆಯ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು “ಕರ್ನಾಟಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಜೀವಿನಿ ಯೋಜನೆ- ಖಾಯಂ ಅಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ Karnataka Arogya Suraksha Sanjeevini Non Permanent Employees] (KASS-NPE)” ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
4. ಆದ್ಯತೆ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಲು (Priority House Hold) ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ESIS ಕವರೇಜ್‌ಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ರೂ.2.00 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು ರೂ.2.52 ಲಕ್ಷ (ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ರೂ.21000/- x 12), ಅದರಂತೆ, ಬಜೆಟ್ ಘೋಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ರೂ.100/- ಮಾಸಿಕ ವಂತಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.2.52 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಪಡಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.100/- ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ರೂ.100/- ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
5. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದ 30% ಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ AB-ArK) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ PHH ಅಲ್ಲದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹ-ಪಾವತಿಯ 30% ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸರ್ಕಾರದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ರೂ.60/- ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ರೂ.140/-ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (AB-ArK) ಯೋಜನೆಯು ವಾರ್ಡ್-ವರ್ಗದ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಗದುರಹಿತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಅರೆ-ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವರ್ಗದ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಕೊಠಡಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನೌಕರರೇ ಭರಿಸಬೇಕು. ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (AB-ArK) ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಡ್-ವರ್ಗದ ಶುಲ್ಕಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಶೀಲನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯ ಮಿತಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
6. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು/ನಿಗಮಗಳು/ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು/ಮಂಡಳಿಗಳು (ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ SAST ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
a. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
b. ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕರೂಪತೆಗಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹಾಯಕರ ನಿಯಮಗಳ (Medical Attendance Rules) 1963 ಪ್ರಕಾರ ಇರುತ್ತದೆ.
7. “ಕರ್ನಾಟಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಜೀವಿನಿ ಯೋಜನೆ- ಖಾಯಂ ಅಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ (KASS-NPE)” ಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ನೀಡಿದ ನಂತರ 2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರೊಳಗೆ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
8. ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದವರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಈ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನೈಜ-ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
9. ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ SAST ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವಂತಿಕೆ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಕುರಿತಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
10. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 2% ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು SAST ಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಒಪ್ಪಂದವು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾದ ಸರಾಸರಿ ದಹನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಉನ್ನತ್ತಿಕರಣ ಅಥವಾ ಕೆಳ ಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.
ಆದೇಶದ ವಿವರ ಈ ಕೆಳಗಿಂನಂತೆ ಇದೆ.
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಅಂಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ಗೌರವಧನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ 3 ಲಕ್ಷ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ನಗದು ರಹಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಭರವಸೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೆಳಕಂಡ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಸಂಬಂಧ ನೌಕರರಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಖಜಾನೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲು ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿ ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ:
1. ರೂ.100/- ಮಾಸಿಕ ವಂತಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.2.52 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.100/- ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
2. ಆದ್ಯತೇತ್ತರ (PHH ಅಲ್ಲದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ) ಸರ್ಕಾರದ AB-ArK ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೆಚ್ಚದ 30% ಅನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪಾವತಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ಉಳಿಕೆ ಮೊತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಂತಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ರೂ.60/- ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ರೂ.140/-ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು/ನಿಗಮಗಳು/ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು/ಮಂಡಳಿಗಳು (ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ SAST ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು:
೩. ಗುತ್ತಿಗೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ಗೌರವಧನದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒದಗಿಸುವುದು.
b. ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕರೂಪತೆಗಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹಾಯಕರ ನಿಯಮಗಳ (Medical Attendance Rules) 1963 ಪ್ರಕಾರ ಇರುತ್ತದೆ.
4. “ಕರ್ನಾಟಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಜೀವಿನಿ ಯೋಜನೆ- ಖಾಯಂ ಅಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ (KASS-NPE)” ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅಂದರೆ 31ನೇ ಆಗಸ್ಟ್ 2025ರೊಳಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮೇಲಿನಂತೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ 31ನೇ ಮಾರ್ಚ್ ಒಳಗಾಗಿ ಮೇಲಿನಂತೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
5. ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದವರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಈ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನೈಜ-ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಿಸುವುದು.
6. ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ SAST ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವಂತಿಕೆ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಕುರಿತಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
7. ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 2% ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು SAST ಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು. ಒಪ್ಪಂದವು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ದಹನ ವೆಚ್ಚದ (burning cost) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾದ ಸರಾಸರಿ ದರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವಂತಿಕೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕೆಳಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಪಾಲುದಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ: 466/2025ರಲ್ಲಿನ ಅನುಮೋದನೆ ಮೇರೆಗೆ ಹಾಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಹಿಂಬರಹ ಸಂಖ್ಯೆ: FD 356 EXP-5/2025, ದಿನಾಂಕ: 12.06.2025 ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಇಲಾಖೆಯ ಹಿಂಬರಹ ಸಂಖ್ಯೆ PDS-HDD/117/2025, ದಿನಾಂಕ:16.06.2025 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಸಹಮತಿ ಅನ್ನಯ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ.